نبذة عن المبادرة
مبادرة طاقات هي مبادرة وطنية تقودها جمعية المرأة والطاقة لربط الكفاءات النسائية المؤهلة بفرص العمل في قطاع الطاقة، من خلال بناء شراكات استراتيجية مع الجهات العاملة في القطاع، وتأهيل الخريجات، ومواءمتهن مع الفرص الوظيفية، ومتابعة رحلتهن حتى التوظيف، بما يواكب احتياجات سوق العمل ومستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتعمل المبادرة عبر نموذج متكامل يجمع بين التأهيل، والإرشاد المهني، والمواءمة الوظيفية، والتعاون مع أصحاب العمل، لضمان انتقال الخريجات بكفاءة من المرحلة الجامعية إلى سوق العمل.
ويُعد برنامج سنا (SANA) المسار التطويري الرئيس ضمن مبادرة طاقات، والمخصص لتأهيل خريجات الدفعة الأولى من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، قبل انتقالهن إلى مرحلة المواءمة الوظيفية والتوظيف مع شركاء المبادرة.
رحلة المبادرة
المرحلة الأولى – يناير 2026
برنامج تدريبي فني مكثف (Energy Bootcamp) لمدة أربعة أيام، يركز على أساسيات قطاع الطاقة والمهارات التقنية.
المرحلة الثانية – فبراير 2026
ورش عمل للتأهيل المهني تشمل تطوير السيرة الذاتية، ومهارات المقابلات الشخصية، والتواصل والعمل ضمن الفرق.
المرحلة الثالثة – مارس إلى أبريل 2026
برنامج إرشاد مهني (Mentorship Program) يجمع الخريجات بقيادات وخبراء من قطاع الطاقة من خلال جلسات فردية وجماعية لدعم التخطيط المهني والاستعداد لسوق العمل.
المرحلة الرابعة – مايو الى يونيو 2026
يوم مهني يجمع الخريجات بالشركات المشاركة من خلال عروض تعريفية، ومقابلات، وربط مباشر بالفرص الوظيفية، تمهيدًا لبدء إجراءات التوظيف.
أهداف المبادرة
- تأهيل الكفاءات النسائية الوطنية للانضمام إلى قطاع الطاقة.
- رفع جاهزية الخريجات تقنيًا ومهنيًا قبل دخول سوق العمل.
- بناء شراكات استراتيجية مع جهات القطاع لدعم التوظيف.
- تقليص الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.
- توفير مسار مستدام يبدأ بالتأهيل وينتهي بالمواءمة والتوظيف.
